Quiénes somos
DCP Insurance Network es una organización dedicada al reclutamiento, la formación, el entrenamiento y la proyección de una carrera exitosa en la industria de la planificación de las finanzas personales, ofreciendo soluciones tanto a nivel individual como familiar y corporativo. Mantenemos con orgullo y pasión la tarea de ser referentes en la formación de profesionales destacados del sector.
Las personas que componemos la organización venimos diseñando e implementando distintos espacios de participación que contemplen nuevas metodologías, tanto para el abordaje de potenciales clientes a través de nuevos soportes como para el uso de herramientas digitales que optimicen la gestión del tiempo y la actividad de nuestros equipos.
Parte fundamental de nuestra estrategia reside en razonar, afinar y comunicar de la manera más eficiente posible los procedimientos de venta y gestión de nuestro modelo, de modo que los profesionales independientes asociados a DCP cuenten con la mayor cantidad de recursos a la hora de asesorar clientes y crear carrera dentro de la industria con un desempeño de alto rendimiento.
Licencias
En Argentina
En Uruguay
Reconocimientos
DCP fue la agencia que más rápido alcanzó la máxima categoría de Branch Manager (Distribuidor Senior) en la historia de Zurich International Life Ltd. en Argentina, en el año 2014. Ese mismo año nos desempeñamos como Mejor District Manager, y obtuvimos por segundo año consecutivo la Membresía Platinum por parte de la compañía.
Un negocio presencial y digital
DCP Insurance Network pone a disposición de sus equipos una batería de herramientas y recursos que faciliten y concreten su migración a un plano híbrido entre lo presencial y lo digital, a través de una clara oferta en lo que respecta a capacitación, entrenamiento de competencias emocionales y planificación estratégica, atendiendo especialmente a las necesidades de sus Líderes y Personal Financial Planners.
Estas son las herramientas que compartimos con los miembros de nuestra red para asegurar un alto rendimiento:
- Alta performance en entrevistas virtuales y presenciales. Para asegurar ventas exitosas, independientemente de la plataforma en la que éstas se lleven a cabo.
- Integración de herramientas digitales para la organización personal. Para visualizar, medir y optimizar la productividad y la gestión de la actividad .
- Espacios abiertos de intercambio profesional y role play. Para establecer comunicaciones efectivas y mantenernos alineados entre equipos.
Desarrollo profesional
Concebimos a DCP Insurance Network como una organización creadora de emprendedores, definiendo para el desarrollo del negocio las siguientes áreas de desempeño:
Personal Financial Planner
Formamos al productor en los 4 pilares del negocio: Actitud, Hábitos, Habilidad, Conocimiento.
Team Leader
Trabajamos en habilidades de reclutamiento, comunicación, monitoreo y competencias en conducción de equipos remotos y presenciales.
Modelo Efluvio
Ofrecemos una propuesta diseñada para profesionales Senior asociados que deseen replicar nuestro modelo de negocios de acuerdo a su propio perfil e intereses de carrera.
Qué creemos
Estamos convencidos de que los profesionales de hoy eligen destinar sus herramientas y habilidades al ejercicio de sus propios proyectos.
En la era en la que vivimos, nos resulta mucho más atractivo y desafiante conectar con las personas que poseen las competencias para desarrollar su negocio propio y hacer de ello una experiencia rentable a partir de una modalidad de trabajo remota.
Es así que (a diferencia de las corporaciones verticalistas) no buscamos retener el talento de las personas para hacerles responder a los intereses y necesidades de un eventual líder iluminado, sino que buscamos potenciar dicho talento y hacerlo crecer hasta que tome su vuelo propio.
El modelo
Nuestro modelo de gestión se estructura en un sistema de franquicias que, en su evolución, convergen en la marca propia de cada líder a través de un acuerdo de inicio.
Buscamos personas con la voluntad de compartir su know how, su recorrido por la industria y su tiempo a cambio de un sistema de trabajo que resulte a su vez una experiencia de formación, evolución e independencia profesional.
Para ello la organización pone a disposición un equipo de soporte que cuenta con los conocimientos y herramientas necesarias para acompañar con éxito las gestiones de nuestros Líderes.
Equipo
Daniel Comparato
Pablo Capra
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